Благодаря работе в разных странах (Россия, США, Казахстан), профессиональных направлениях (руководитель, бизнес-тренер, креатор), отраслях деятельности (консалтинг, IT, девелопмент, медицина, производство, торговля) умею быстро включаться/переключаюсь между проектами, видеть систему целиком и выстраивать взаимосвязи отдельных ее элементов, управлять стационарными и распределенными командами, вести проекты от идеи до передачи работающего продукта.
Ценю сотворчество и командную работы, создаю максимально продуктивную атмосферу с учетом цели, строков, этапа работы и особенностей каждого из членов команды.
Адепт непрерывного развития и поиска лучших практик в различных профессиональных областях (маркетинг, психология, дизайн).
Автор 2 диссертаций: «Маркетинг персонала» и «Профилактика профессионального выгорания представителей различных сфер деятельности».
Спикер профильных HR, TD, Event-конференций. Член жюри конкурса методологов.
Ценю сотворчество и командную работы, создаю максимально продуктивную атмосферу с учетом цели, строков, этапа работы и особенностей каждого из членов команды.
Адепт непрерывного развития и поиска лучших практик в различных профессиональных областях (маркетинг, психология, дизайн).
Автор 2 диссертаций: «Маркетинг персонала» и «Профилактика профессионального выгорания представителей различных сфер деятельности».
Спикер профильных HR, TD, Event-конференций. Член жюри конкурса методологов.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
Методолог, бизнес-тренер, фасилитатор
▫️Разработка профиля компетенций руководителей с учетом текущих и стратегических целей компании
▫️Подбор методик и оценка согласно профиля компетенций
▫️Предоставление развивающей обратной связи и составление индивидуальной траектории развития ключевых сотрудников компании
▫️Выстраивание системы обучения на основе проведенной оценки и целей компании
▫️Проектирование, проведение и передача технологии проведения обучающих мероприятий (курсы, тренинги, игры, дискуссионные клубы, сессии)
▫️Индивидуальное сопровождение ключевых сотрудников компании (супервизия на рабочем месте, коуч-сессии)
▫️Оцифровка результатов обучения и корректировка траекторий развития
▫️Формирование библиотеки знаний компании (корп ценности и история компании, стандарты проф деятельности, он-лайн курсы и т.д.)
▫️Подбор методик и оценка согласно профиля компетенций
▫️Предоставление развивающей обратной связи и составление индивидуальной траектории развития ключевых сотрудников компании
▫️Выстраивание системы обучения на основе проведенной оценки и целей компании
▫️Проектирование, проведение и передача технологии проведения обучающих мероприятий (курсы, тренинги, игры, дискуссионные клубы, сессии)
▫️Индивидуальное сопровождение ключевых сотрудников компании (супервизия на рабочем месте, коуч-сессии)
▫️Оцифровка результатов обучения и корректировка траекторий развития
▫️Формирование библиотеки знаний компании (корп ценности и история компании, стандарты проф деятельности, он-лайн курсы и т.д.)
Руководитель
▫️Определение стратегии развития компании
▫️Разработка продуктовой матрицы и мероприятий по привлечению внешних и внутренних потребителей
▫️Формирование и развитие команды
▫️Ведение переговоров с контрагентами, муниципальными и контролирующими органами
▫️Контроль за выполнением плановых показателей
▫️Разработка продуктовой матрицы и мероприятий по привлечению внешних и внутренних потребителей
▫️Формирование и развитие команды
▫️Ведение переговоров с контрагентами, муниципальными и контролирующими органами
▫️Контроль за выполнением плановых показателей
Организационный психолог
▫️Входная и плановая диагностика психологического состояния сотрудников
▫️Обработка данных, описание результатов и заключение о степени годности кандидата к работе в экстремальных ситуациях
▫️Разработка мер по профилактике профессионального выгорания сотрудников
▫️Индивидуальная и групповая работа с руководителями направлений
▫️Обработка данных, описание результатов и заключение о степени годности кандидата к работе в экстремальных ситуациях
▫️Разработка мер по профилактике профессионального выгорания сотрудников
▫️Индивидуальная и групповая работа с руководителями направлений
КОНКУРСЫ И НАГРАДЫ
▫️Член жюри конкурса методологов
▫️Премия “ЕРД уникальные методики". Победитель в номинации методологического конкурса TD решений
▫️I Сибирский конкурс бизнес-тренеров. Победитель в номинации приз зрительских симпатий и любимец работодателя
▫️Премия “ЕРД уникальные методики". Победитель в номинации методологического конкурса TD решений
▫️I Сибирский конкурс бизнес-тренеров. Победитель в номинации приз зрительских симпатий и любимец работодателя
ОБРАЗОВАНИЕ
Методология, бизнес-тренинг
▫️LCP Методология разработки обучающих мероприятий /Катерина Высоцкая/
▫️Методология разработки деловых игр и симуляций для обучения и развития персонала /Ольга Ладога-Ячменева/
▫️Тренинг для тренеров /ОТУМКа, Марк Кукушкин/
▫️Бизнес-тренер /УЦ Харизма/
▫️Методология разработки деловых игр и симуляций для обучения и развития персонала /Ольга Ладога-Ячменева/
▫️Тренинг для тренеров /ОТУМКа, Марк Кукушкин/
▫️Бизнес-тренер /УЦ Харизма/
Фасилитация
▫️Фасилитация. Работа с большими группами и сложными задачами /Марина Кулинич/
▫️Методы фасилитации организационных изменений и корпоративных сессий /Людмила Дудорова/
▫️Графическая фасилитация /Global Dialog, Елена Литвинова/
▫️Методы фасилитации организационных изменений и корпоративных сессий /Людмила Дудорова/
▫️Графическая фасилитация /Global Dialog, Елена Литвинова/
Коучинг
▫️Коуч АСС /Международный эриксоновский университет коучинга/
▫️4 измерения лидерства /Эрфольг, Галина Наговицына/
▫️Счастье в деятельности /Филипп Гузенюк/
▫️Карта ценностей /Евгения Гринберг/
▫️4 измерения лидерства /Эрфольг, Галина Наговицына/
▫️Счастье в деятельности /Филипп Гузенюк/
▫️Карта ценностей /Евгения Гринберг/
Организационная психология, маркетинг персонала
▫️ СПУЭиУ, организационный психолог. Тема диссертации “Профилактика синдрома профессионального выгорания"
▫️ СибУПК, аспирантура, кафедра маркетинга и рекламы. Тема диссертации “Маркетинг персонала"
▫️ СибУПК, аспирантура, кафедра маркетинга и рекламы. Тема диссертации “Маркетинг персонала"
КОМПЕТЕНЦИИ
Вариативность решений
расширяю возможные пути решения задач с различной степенью сложности исполнения, инструментами и необходимыми ресурсами для ее реализации
Совместность
лучшие продукты рождаются в совместности, максимально включаю заказчика в процесс разработки и тестирования продукта
Системность
вижу систему целиком, структуру взаимосвязей и влияние отдельных ее элементов на конечный результат
Визуализация информации
перевожу обьемные, разрозненные данные в структурированные схемы, простые рисунки и яркие образы
Контакты
До встречи )))